Wir sind Spezialist für kaufmännische Berufsgruppen.
Deshalb legen wir bewusst hohe Standards an bei der Auswahl unserer Mitarbeiter, bei Stellenprofil-Analysen und Mitarbeiter-Briefings.
Wir arbeiten dabei nach dem Prinzip Best-Fit: Eine Stelle wird immer dann gut besetzt, wenn die Position auch bestmöglich zum Kandidaten/Mitarbeiter passt.
Nur so kann es zu einer guten Zusammenarbeit kommen.
Für beide Seiten soll eine Neubesetzung ein Gewinn sein.
Kundenorientierung heißt bei uns daher unbedingt auch Bewerberorientierung.
Bewerber- und Mitarbeiterauswahl:
Beruflicher Background:
Unsere Mitarbeiter verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, die sie mit Ausbildungszeugnissen dokumentieren. Oder können mehrjährige Berufserfahrung in der gewünschten Qualifikation nachweisen.
Persönliche Vorauswahl:
Wir führen zum Kennenlernen unserer Mitarbeiter zum Teil mehrstufige Auswahlverfahren durch: Telefoninterviews, Phone Screens und vor allem persönliche Vorstellungsgespräche lassen uns einen guten persönlichen Eindruck von unseren Bewerbern gewinnen. Zum Teil führen wir zusätzliche fachliche Eignungstests durch.
Detaillierte Profile:
Wir stellen Ihnen passende Kandidaten anhand von aussagekräftigen Profilen vor. Dabei verwenden wir für unsere Kunden eine einheitliche Darstellung, damit Sie Bewerber möglichst gut vergleichen können.
Unverbindliches Kennenlernen:
Wir vereinbaren selbstverständlich ein Kennenlernen zwischen unseren Kandidaten und Kunden und empfehlen dieses ausdrücklich.
Transparenz und Vertrauen:
An unseren Erkenntnissen aus der Vorauswahl lassen wir unsere Kunden teilhaben. Gleichzeitig geben wir unseren Bewerbern einen möglichst guten Überblick über die zu besetztende Position. Vertrauliche Informationen bleiben jedoch bei uns vertraulich. Sie können mit uns offen Besonderheiten besprechen.
Zeitdokumentation & Nachvollziehbarkeit:
Unsere Mitarbeiter führen einen Zeitnachweis, der vom Kunden wöchentlich kontrolliert und abgezeichnet wird. So erfolgt eine zeitnahe Dokumentation über die gearbeiteten Zeiten, die wiederrum für eine Monatsübersicht und Rechnung in unsere Abrechnungs-Software übernommen wird.
Datenschutz:
Unsere Mitarbeiter unterzeichnen eine Datenschutzerklärung, die sie zur Vertraulichkeit verpflichtet, insbesondere auch bezüglich Informationen, mit denen Sie bei unseren Kunden arbeiten.
Arbeitssicherheit:
Alle unsere Mitarbeiter erhalten eine Einführung im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsprofilaxe. Wir achten daher im Sinne unserer Mitarbeiter auf die Einhaltung gesetzlicher Pausenzeiten sowie auf Urlaubsanspruch.